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作者:唐程程日期:2017年12月15日 18:19

       为了建立模范、鼓励员工勤奋事情,公司活期会对优秀员工停止赞誉嘉奖,那是一种管理手腕,是企业文化的表现。本月经由各区域上报、申请,各部门及总监管理团队打分评比、总办指导审批,终究评比出优秀员工等先进人物。正在上周公司对相干获奖职员停止颁奖。

       此次鼓励赞誉变更了宽大员工的事情热忱和工作积极性,实现了员工的自我代价,实现了公司取员工的共赢。


 

三等奖获得者褚准取地区副经理贺星合影)


三等奖获得者马建溪)


二等奖获得者褚准取地区大项目经理吴山午合影

     
 

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